Курс ЦБ на 30.05: $ 71.02 € 82.64
Более 530 тысяч электронных трудовых книжек ведет ОСФР по Вологодской области
С начала 2026 года возможностью перейти на цифровые трудовые документы воспользовались более 8,5 тысячи вологжан. Всего же региональное отделение Социального фонда России ежедневно ведет свыше 530 тысяч электронных трудовых книжек.
Цифровой вариант документа содержит те же сведения, что и бумажный. Речь идет о месте работы, должности, датах приема, увольнения и перевода на другую должность. Также в электронной трудовой отражаются реквизиты документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
«Сведения о приёме на работу, переводе или увольнении отражаются в электронной трудовой уже на второй день после проведения кадровых мероприятий. Цифровой вариант удобен тем, что обеспечивает работникам в любое время прямой доступ к сведениям о своей профессиональной деятельности без участия работодателя. Электронный вариант трудовой помогает избежать ошибок и неточностей в записях о работе, позволяет учитывать льготный характер профессии, а также гарантирует надёжную защиту и сохранность данных. Это удобно для всех работающих, особенно для тех, кто на "дистанционке"», — говорит управляющая Отделением СФР по Вологодской области Галина Королёва.
Получить информацию о своей трудовой деятельности можно через портал госуслуг. Для этого необходимо перейти в раздел «Справки и выписки», выбрать услугу «Выписка из электронной трудовой книжки» и нажать «Заказать выписку». Электронный документ придет в личный кабинет в формате PDF. Его можно направить по электронной почте, скачать или распечатать. Выписка заверяется электронной подписью и имеет такую же юридическую силу, как и бумажная версия с подписью и печатью работодателя.
Сведения из электронной книжки можно также запросить у работодателя. Однако в этом случае они будут предоставлены только за периоды работы именно у этого страхователя. В зависимости от технической возможности компании выдают данные в электронной форме или на бумаге.
Переход на цифровые трудовые документы носит добровольный характер и может быть реализован только с согласия работника. Для этого необходимо подать своему работодателю заявление о выборе способа ведения трудовой книжки. Работодатель выдаст бумажный вариант гражданину на руки, а также направит информацию в Отделение СФР по Вологодской области для отражения на индивидуальном лицевом счёте. У тех, кто впервые устроился на работу с 2021 года, все сведения о трудовых периодах ведутся сразу в электронном виде без оформления бумажной версии документа.
При возникновении вопросов вологжане могут обратиться в контакт-центр регионального отделения Социального фонда по телефону 8 800 1-00000-1. Звонок бесплатный.
С 1 июня работающие родители Вологодчины с двумя и более детьми могут получить новую выплату
170 вологжан получили компенсацию половины стоимости ОСАГО с начала 2026 года
