Курс ЦБ на 15.04: $ 75.85 € 89.26
Привлечение специалистов в систему здравоохранения — важная задача нацпроекта Президента «Продолжительная и активная жизнь». С этой же целью на Вологодчине работают меры социальной поддержки программы «Стратегия 2.0», инициированные Губернатором Георгием Филимоновым.
Так, операционная медицинская сестра Марина Соколова присоединилась к коллективу Вологодской областной клинической больницы и уже приняла участие в проведении сложных операций. Молодой специалист отмечает, что работа операционной медсестры требует особой внимательности, ответственности и профессионализма.
С начала года коллектив Вологодской ЦРБ пополнили 14 врачей и 21 специалист среднего звена. Среди новых сотрудников Лилия Сулим, фельдшер оториноларингологического кабинета.
«С детства я выбирала медицину. В оториноларингологию тянуло, потому что сама часто болела ринитами и синуситами. Коллектив ЦРБ воспринял очень радушно, всегда идут навстречу и помогают. В планах — развиваться дальше в медицине. Больница уютная и комфортная для работы с пациентами. Будущим докторам хочу сказать: не бойтесь идти в медицину, ведь коллектив всегда поддержит!» — отметила Лилия Сулим.
Отметим, что впервые за последние годы кадровый приток в сферу здравоохранения Вологодской области превысил отток. За 8 месяцев 2025 года в медорганизации региона трудоустроены 248 врачей, 409 специалистов среднего звена. Комплексные меры поддержки, работающие в регионе, позволяют не только привлекать медиков из других регионов, но и возвращать специалистов из частных клиник.
«Я стал уверенным в профессии только спустя три года практики. Всё придёт и к вам. За время работы я сделал около трёх тысяч операций — и ни одной смерти. Коллектив ЦРБ очень сильный, к нам приходят новые врачи, медсёстры. Желаю успехов и терпения молодым коллегам», — обратился со словами поддержки к новичкам главный врач Вологодской ЦРБ Владимир Богатырев, посвятивший профессии более 35 лет.
Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер