Курс ЦБ на 31.08: $ 85.60 € 99.68
На Вологодчине обновлена система наставничества для медицинских работников
Нововведение коснется молодых специалистов, которые только устраиваются на работу в медицинские организации региона. Отныне за каждым таким сотрудником на период от шести месяцев до трех лет закрепляется наставник.
Им может быть опытный коллега со стажем в работе по специальности не менее пяти лет, имеющий первую или высшую квалификационную категорию, который поможет новичку освоиться на рабочем месте и быстрее войти в профессию.
«Решение о назначении наставника принимает руководитель медицинской организации не позднее двух недель с момента приема нового работника, причем обязательно учитывается письменное согласие обеих сторон», — отметили в Министерстве здравоохранения Вологодской области.
В учреждениях, где работают 10 и более наставников, может быть создан совет по наставничеству, который будет заниматься обменом опытом, контролем результатов и выработкой рекомендаций по улучшению системы адаптации молодых кадров. Обновление системы наставничества направлено на сокращение периода адаптации новых сотрудников, ускорение их профессионального становления, снижение текучести кадров и формирование стабильных, сплоченных коллективов.
Наставничество молодых специалистов является важной составляющей национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», инициированного Президентом РФ.
Новый эпидемиолог пополнил кадровый состав специалистов Вологодской поликлиники № 3
Вологодские медики помогли контрактнику вернуться в строй после тяжелых ранений
